Структура и органы управления
Высшим органом управления Организации является Учредитель. Учредитель определяет приоритетные направления развития, утверждает готовой отчет, бухгалтерский баланс и годовой финансовый план Организации. Учредитель также может принимать участи в разработке и утверждении учебных планов и программ Организации.
Директор является единоличным исполнительным органом, директор осуществляет текущее руководство деятельностью Организации.
Директор представляет Организацию и осуществляет действия без доверенности во всех органах государственной власти РФ, органах государственной власти субъектов РФ, муниципальных органах, организациях и учреждениях, в России и за рубежом. Директор осуществляет (в том числе) назначение на должность и освобождение от должности сотрудников Организации, решение иных кадровых и других вопросов управления текущей деятельностью, а также распоряжение финансовыми средствами, открытие расчётных и иных счетов (в рублях) в банковских учреждениях, осуществление по ним необходимых денежных операций.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления: Общее собрание работников и Педагогический совет.
Педагогический совет (педсовет) – коллегиальный орган управления Организации, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических кадров.
Задачи педагогического совета:
- Определение основных направлений образовательной деятельности.
- Определение путей совершенствования учебного процесса.
- Осуществление социальной защиты обучающихся.
- Осуществление контроля за выполнением Устава и других локальных актов Организации, регламентирующих образовательную деятельность.
- Обсуждение и утверждение порядка организации аттестации обучающихся.
- Обсуждение отчетов педагогических работников, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Организацией по вопросам образования.
- Обсуждение кандидатур педагогических работников.
- Утверждение годовых планов работы Организации.
- Утверждение образовательных программ и их компонентов.
- Принятие решений о проведении самообследования, обеспечении функционирования внутренней системы оценки качества образования.
- Представление совместно с руководителем интересов Организации в государственных и общественных органах.
Целью деятельности Общего собрания работников является общее руководство Организацией в соответствии с учредительными документами и локальными актами. Общее собрание работает в тесном контакте с руководителями и другими органами самоуправления Организации в соответствии с действующим законодательством.
Задачи Общего собрания:
- Организовать образовательный процесс и финансово-хозяйственную деятельность Организации на высоком качественном уровне.
- Определить перспективные направления функционирования и развития Организации.
- Создать оптимальные условия для осуществления образовательного процесса.
- Решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды и о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Организации.
- Оказать помощь администрации в разработке локальных актов Организации.
- Помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции.
- Внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников Организации.
- Принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Организации, предупредить противоправные вмешательства в их трудовую деятельность.
- Внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и поощрения труда работников Организации.
- Внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции Организации.
