Рекомендации Минтруда по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации
Рекомендации Минтруда по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации
Рекомендации Минтруда по порядку проведения оценки коррупционных рисков предназначены для организаций всех форм собственности. Это типовой документ, который компания может адаптировать с учетом своей специфики.
Разделы Рекомендаций:
- термины и определения;
- подходы к установлению наиболее коррупционно емких направлений в деятельности;
- общий порядок оценки;
- подготовка к проведению процедуры;
- описание бизнес-процессов;
- идентификация коррупционных рисков;
- анализ;
- ранжирование;
- разработка мер по минимизации;
- оформление, согласование и утверждение результатов;
- форма карты рисков.
Для чего будут полезны Рекомендации: применить риск-ориентированный, а не «котловой» метод при формировании антикоррупционной системы в компании; определить функциональные обязанности специалистов по комплаенс-процедурам.
Управление по рискам помогает выявлять те должности, где наиболее возможны проявления коррупции, и, соответственно, предъявлять к ним повышенные требования и меры контроля. Подход, при котором обязанности одинаковы для всех, независимо от полномочий и возможности извлечь личную выгоду, подрывает доверие сотрудников к антикоррупционной политике.
Актуальность: 2019 год.
Императивных норм об обязательном антикоррупционном обучении в Законе 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в Законе 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» нет. Такая подготовка рекомендована как часть профессионального развития служащих Указом Президента РФ 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы». Разбираем в статье особенности обучения по противодействию коррупции: кому все-таки обязательно проходить и по каким программам.
Федеральный закон 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязывает организации принимать и реализовывать антикоррупционные меры. Но единых российских стандартов нет, поскольку у каждой компании своя специфика. В нормативных документах есть общие принципы построения антикоррупционной системы и обязанности организации в области предупреждения коррупции. Рассказываем в статье, что нужно учесть при их применении на практике.
Минтруд России разработал проекты пяти Типовых антикоррупционных программ обучения для государственных и муниципальных служащих, работников внебюджетных фондов, госкорпораций и ведомственных организаций. Согласно п. 34а Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы, документы должны быть утверждены до 1 июня 2022 года. Скачать проекты Типовых программ.
Минтруд России разработал рекомендации по антикоррупционной политике для организаций всех форм собственности. Они содержат практические шаги по работе в этой сфере. Документ будет полезен руководителям компаний и специалистам, ответственным за профилактику и борьбу с коррупцией.
