Рекомендации Минтруда по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации

Рекомендации Минтруда по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации

Рекомендации Минтруда по порядку проведения оценки коррупционных рисков предназначены для организаций всех форм собственности. Это типовой документ, который компания может адаптировать с учетом своей специфики.

Разделы Рекомендаций:

  • термины и определения;
  • подходы к установлению наиболее коррупционно емких направлений в деятельности;
  • общий порядок оценки;
  • подготовка к проведению процедуры;
  • описание бизнес-процессов;
  • идентификация коррупционных рисков;
  • анализ;
  • ранжирование;
  • разработка мер по минимизации;
  • оформление, согласование и утверждение результатов;
  • форма карты рисков.

Для чего будут полезны Рекомендации: применить риск-ориентированный, а не «котловой» метод при формировании антикоррупционной системы в компании; определить функциональные обязанности специалистов по комплаенс-процедурам.

Управление по рискам помогает выявлять те должности, где наиболее возможны проявления коррупции, и, соответственно, предъявлять к ним повышенные требования и меры контроля. Подход, при котором обязанности одинаковы для всех, независимо от полномочий и возможности извлечь личную выгоду, подрывает доверие сотрудников к антикоррупционной политике.

Актуальность: 2019 год.

Скачать Методические рекомендации.

У вас остались вопросы?
Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами в течение ближайшего рабочего дня для бесплатной консультации.