Рекомендации Минтруда по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации
Рекомендации Минтруда по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации
Рекомендации Минтруда по порядку проведения оценки коррупционных рисков предназначены для организаций всех форм собственности. Это типовой документ, который компания может адаптировать с учетом своей специфики.
Разделы Рекомендаций:
- термины и определения;
- подходы к установлению наиболее коррупционно емких направлений в деятельности;
- общий порядок оценки;
- подготовка к проведению процедуры;
- описание бизнес-процессов;
- идентификация коррупционных рисков;
- анализ;
- ранжирование;
- разработка мер по минимизации;
- оформление, согласование и утверждение результатов;
- форма карты рисков.
Для чего будут полезны Рекомендации: применить риск-ориентированный, а не «котловой» метод при формировании антикоррупционной системы в компании; определить функциональные обязанности специалистов по комплаенс-процедурам.
Управление по рискам помогает выявлять те должности, где наиболее возможны проявления коррупции, и, соответственно, предъявлять к ним повышенные требования и меры контроля. Подход, при котором обязанности одинаковы для всех, независимо от полномочий и возможности извлечь личную выгоду, подрывает доверие сотрудников к антикоррупционной политике.
Актуальность: 2019 год.
