Методические рекомендации по вопросам заключения трудовых или гражданско-правовых договоров с бывшими госслужащими

Методические рекомендации по вопросам заключения трудовых или гражданско-правовых договоров с бывшими госслужащими

Бывшие государственные и муниципальные служащие определенных категорий в течение двух лет после увольнения со службы заключают трудовые договоры или договоры ГПХ с учетом ограничений, установленных ст. 12 Закона № 273-ФЗ

Они не имеют права замещать должности в организациях, деятельность которых они курировали, или оказывать им услуги по договору ГПХ на сумму больше 100 тыс. руб. в месяц без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. 

Работодатели бывших госслужащих обязаны сообщать о приеме тех на работу в 10-дневный срок.

Минтруд подготовил Методические рекомендации, как соблюдать ограничения по трудоустройству таких граждан. Документ будет полезен бывшим служащим, а также его бывшим и будущим работодателям.

Что содержат Методические рекомендации:

  • общие сведения об ограничениях;
  • условия, при которых нужно согласие Комиссии;
  • порядок получения разрешения на трудоустройство бывшим служащим;
  • как рассматривается обращение гражданина;
  • обязанность сообщать о последнем месте службы;
  • последствия нарушения для бывшего госслужащего;
  • обязанность работодателя сообщать о трудоустройстве или заключении договора ГПХ;
  • уведомление при совместительстве;
  • ответственность работодателя и порядок рассмотрения его обращений;
  • проверка соблюдения ограничений по ст. 12 Закона № 273-ФЗ.

Актуальность: 2019 год.

Скачать Методические рекомендации по трудоустройству бывших госслужащих.



У вас остались вопросы?
Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами в течение ближайшего рабочего дня для бесплатной консультации.