Бывшие государственные и муниципальные служащие определенных категорий в течение двух лет после увольнения со службы заключают трудовые договоры или договоры ГПХ с учетом ограничений, установленных ст. 12 Закона № 273-ФЗ.
Они не имеют права замещать должности в организациях, деятельность которых они курировали, или оказывать им услуги по договору ГПХ на сумму больше 100 тыс. руб. в месяц без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Работодатели бывших госслужащих обязаны сообщать о приеме тех на работу в 10-дневный срок.
Минтруд подготовил Методические рекомендации, как соблюдать ограничения по трудоустройству таких граждан. Документ будет полезен бывшим служащим, а также его бывшим и будущим работодателям.
Что содержат Методические рекомендации:
Актуальность: 2019 год.
Скачать Методические рекомендации по трудоустройству бывших госслужащих.
В борьбе с коррупцией применяются различные информационные ресурсы и базы данных. Они позволяют оперативно получать нужные сведения без участия заинтересованных лиц, которые могли бы утаить их. Одним из таких информационных ресурсов является электронный Реестр лиц, уволенных по утрате доверия. Разбираем, что это за база данных, и почему о ней важно знать служащим и их нанимателям.