Методические рекомендации по вопросам заключения трудовых или гражданско-правовых договоров с бывшими госслужащими

Методические рекомендации по вопросам заключения трудовых или гражданско-правовых договоров с бывшими госслужащими

Бывшие государственные и муниципальные служащие определенных категорий в течение двух лет после увольнения со службы заключают трудовые договоры или договоры ГПХ с учетом ограничений, установленных ст. 12 Закона № 273-ФЗ

Они не имеют права замещать должности в организациях, деятельность которых они курировали, или оказывать им услуги по договору ГПХ на сумму больше 100 тыс. руб. в месяц без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. 

Работодатели бывших госслужащих обязаны сообщать о приеме тех на работу в 10-дневный срок.

Минтруд подготовил Методические рекомендации, как соблюдать ограничения по трудоустройству таких граждан. Документ будет полезен бывшим служащим, а также его бывшим и будущим работодателям.

Что содержат Методические рекомендации:

  • общие сведения об ограничениях;
  • условия, при которых нужно согласие Комиссии;
  • порядок получения разрешения на трудоустройство бывшим служащим;
  • как рассматривается обращение гражданина;
  • обязанность сообщать о последнем месте службы;
  • последствия нарушения для бывшего госслужащего;
  • обязанность работодателя сообщать о трудоустройстве или заключении договора ГПХ;
  • уведомление при совместительстве;
  • ответственность работодателя и порядок рассмотрения его обращений;
  • проверка соблюдения ограничений по ст. 12 Закона № 273-ФЗ.

Актуальность: 2019 год.

Скачать Методические рекомендации по трудоустройству бывших госслужащих.



У вас остались вопросы?
Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами в течение ближайшего рабочего дня для бесплатной консультации.
Увольнение с госслужбы
Увольнение по утрате доверия как безальтернативное основание прекращения трудовых отношений

С 13 июня 2023 года бывшему чиновнику могут изменить основание для увольнения на «утрату доверия», если его не успели наказать за коррупцию. С этой даты действуют изменения в Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Рассказываем в статье, как госслужащего могут дисквалифицировать уже после увольнения.

Подробнее
Увольнение с госслужбы
Реестр лиц, уволенных по утрате доверия

В борьбе с коррупцией применяются различные информационные ресурсы и базы данных. Они позволяют оперативно получать нужные сведения без участия заинтересованных лиц, которые могли бы утаить их. Одним из таких информационных ресурсов является электронный Реестр лиц, уволенных по утрате доверия. Разбираем, что это за база данных, и почему о ней важно знать служащим и их нанимателям.

Подробнее