Методические рекомендации по вопросам заключения трудовых или гражданско-правовых договоров с бывшими госслужащими

Бывшие государственные и муниципальные служащие определенных категорий в течение двух лет после увольнения со службы заключают трудовые договоры или договоры ГПХ с учетом ограничений, установленных ст. 12 Закона № 273-ФЗ. 

Они не имеют права замещать должности в организациях, деятельность которых они курировали, или оказывать им услуги по договору ГПХ на сумму больше 100 тыс. руб. в месяц без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. 

Работодатели бывших госслужащих обязаны сообщать о приеме тех на работу в 10-дневный срок.

Минтруд подготовил Методические рекомендации, как соблюдать ограничения по трудоустройству таких граждан. Документ будет полезен бывшим служащим, а также его бывшим и будущим работодателям.

Что содержат Методические рекомендации:

• общие сведения об ограничениях;
• условия, при которых нужно согласие Комиссии;
• порядок получения разрешения на трудоустройство бывшим служащим;
• как рассматривается обращение гражданина;
• обязанность сообщать о последнем месте службы;
• последствия нарушения для бывшего госслужащего;
• обязанность работодателя сообщать о трудоустройстве или заключении договора ГПХ;
• уведомление при совместительстве;
• ответственность работодателя и порядок рассмотрения его обращений;
• проверка соблюдения ограничений по ст. 12 Закона № 273-ФЗ.

Актуальность: 2019 год.

Скачать Методические рекомендации по трудоустройству бывших госслужащих.