Государственные и муниципальные служащие ежегодно представляют Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Минтруд подготовил Методические рекомендации, как проводить анализ этой информации на достоверность и полноту заполнения. Они предназначены для сотрудников, ответственных за профилактику и противодействие коррупции в государственных органах власти и органах местного самоуправления.
Разделы Методических рекомендаций:
Актуальность: 2019 год.
Обратите внимание, что Методические рекомендации для служащих по заполнению Справки о доходах и расходах Минтруд обновляет ежегодно. Они предназначены для тех, кто сведения сдает. Приведенный здесь документ нужен тем, кто эти сведения проверяет.
Не позднее 30 апреля государственные и муниципальные служащие, работники госкорпораций и внебюджетных фондов обязаны подать декларации о доходах за прошлый год. Минтруд России выпустил Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2024 году. Рассказываем в статье, как заполнить и подать справку о доходах за 2023 год.
28 апреля 2023 года истек срок, до которого государственные и муниципальные служащие, работники внебюджетных фондов должны были подать Справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2022 год. По закону они исполняют эту обязанность до 30 апреля или в последний рабочий день перед отчетной датой. А в 2023 году 30 апреля выпало на воскресенье.
Минтруд России разработал Методические рекомендации для декларационной кампании 2023 года. Речь идет о представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными и муниципальными служащими, а также другими лицами, для которых это обязательно по антикоррупционному законодательству. Рассмотрим, что нужно учесть при подготовке деклараций в 2023 году.
В России появился профессиональный стандарт «Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений». Минтруд утвердил его Приказом от 08.08.2022 № 472н, а применяться документ будет с 1 марта 2023 года по 1 марта 2029 года. Мы подготовили краткий обзор профстандарта и рекомендации работодателям.